Auswirkungen des demografischen Wandels auf die Genossenschafts-Bank [13.02.24]
Beschreibung: Langfristig betrachtet sinkt die Anzahl der Bevölkerung. Diese Entwicklung hat Auswirkungen auf vielfältige Gesellschaftsbereiche wie Arbeit, Infrastruktur und staatliche Vorsorgesysteme. Bedingt durch volkswirtschaftliche und gesamt-gesellschaftliche Herausforderungen des demografischen Wandels sehen sich viele deutsche Volks- und Raiffeisenbanken (VR-Banken) einem strukturellen Teilhaberschwund gegenübergestellt. Aufgrund der schwierigen Neu-Mitglieder-Gewinnung und des strukturell bedingten Mitgliederschwundes bedrohen langfristig sinkende Kapitalstöcke die Existenz der VR-Banken. Somit bedarf es innovativer Strategien im Mitgliedermanagement von Genossenschaftsbanken zur langfristigen Anpassung des Geschäftsfeldes an sich verändernde Alterskohorten.
Durch qualitative und quantitative Methoden wird der Frage nachgegangen „Welche innovativen Geschäftsmodelle und -strategien zur intergenerativen Mitglieder- und Kapitalbindung Genossenschaftsbanken etablieren können, um vor dem Hintergrund des demografischen Wandels zukunftsfähig agieren zu können?“.
Ziel dieses Forschungsvorhabens ist es, den negativen Folgen des demografischen Wandels entgegenzuwirken, indem mit Projektpartnern praxisgerechte Strategien entwickelt werden. Hierbei sollen innovative Konzepte zum intergenerativen Austausch, Ausgleich und zur intergenerativen Zusammenarbeit in Genossenschaftsbanken erarbeitet werden. Partner aus Wissenschaft und Praxis evaluieren die Umsetzbarkeit und Effektivität dieser Strategien. Erkenntnisse werden u.a. in Form eines praxisnahen Abschlussberichtes kommuniziert.
Projektbeteiligte: Prof. Dr. Sebastian Hess, Dr. Tessa Jensen-Auvermann, Dr. Pamela Lavèn (Forschungsstelle für Genossenschaftswesen an der Universität Hohenheim), Marvin Berndt (Fachgebiet Agrarmärkte), Prof. Henning Kehr (Internationale Betriebswirtschaft und Außenwirtschaft, Hochschule Worms), Vereinigte Volksbanken eG, Volksbank Allgäu-Oberschwaben eG, Raiffeisenbank Reute-Gaisbeuren eG
Förderprogramm: Das Projekt wird von der DZ BANK-Stiftung, Stiftung des bürgerlichen Rechts mit Sitz in Karlsruhe, im Rahmen des Forschungsschwerpunktes zwei: TRANSFORMATION DER ARBEITSWELT gefördert.
Laufzeit: 01. Januar 2024 bis 31. Dezember 2024
